Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов’язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання.

Це означає, що розмір зарплати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної зарплати.

Законом України «Про Державний бюджет України на 2019 рік» розмір мінімальної заробітної плати у місячному розмірі з 1 січня 2019 року встановлено в сумі 4173 гривень.

Мінімальний страховий внесок для всіх платників єдиного внеску (крім пільгових категорій) встановлено 22% від мінімальної заробітної плати. У 2019 році його абсолютна величина  складає 918,06 грн.

Згідно з чинним законодавством зарахування страхового стажу для застрахованих осіб в 2019 році буде залежати від сплати роботодавцями саме страхового внеску не менше ніж мінімальний, тобто  не менше ніж 918,06 грн.

Якщо працівнику нараховано заробітну плату меншу мінімальної та здійснено нарахування єдиного соціального внеску із суми різниці між мінімальною заробітною платою та фактично нарахованою, страховий стаж для обчислення пенсії розраховуватиметься з врахуванням сплати внеску від фактично нарахованої (заробленої працівником) заробітної плати.

Чимало роботодавців ігнорують гарантований рівень мінімальної заробітної плати і, бажаючи уникнути зайвих, на їхню думку, витрат, видають працівникам зарплату в “конвертах”.

Так, середньооблікова чисельність найманих працівників м. Нетішин станом на 01 березня 2019 року становила 10601 особа.

Заробітна плата в розмірі менше мінімального законодавчо встановленого рівня нарахована 354 застрахованим особам, кількість найманих працівників із зарплатою на рівні мінімального розміру становить 1134 особи.

Разом з тим, залишається несплаченим до Пенсійного фонду борг  21 платника на суму 2636 тисяч гривень.

Погодившись на одержання зарплати в “конвертах”, громадяни свідомо обкрадають самі себе.

Лише офіційно оформлений найманий працівник може відчувати себе соціально захищеним. Працівники повинні знати й відстоювати свої права, вимагати від роботодавця офіційного оформлення на роботу та сплати внесків до Пенсійного фонду з повної суми заробітку.

Легалізація тіньових заробітних плат забезпечить пристойне проживання людей та отримання достойної пенсії в похилому віці.

Тому звертаємося до керівників підприємств та приватних підприємців, які сплачують своїм працівникам заробітну плату «в конвертах» - проявіть свою громадську позицію і легалізуйте заробітну плату своїх працівників, не позбавляйте їх належного соціального захисту.

Консультацію з порушеного питання можна отримати в управлінні соціального захисту населення  за адресою: м.Нетішин, просп. Незалежності, 29, каб. № 3, тел.9-10-52.