Поширення позитивного досвіду
Несплата роботодавцем внесків до Пенсійного фонду не позбавляє працівника належного пенсійного забезпечення
Адвокат, призначена пенсіонеру в Шепетівському місцевому центрі з надання безоплатної вторинної правової допомоги, домоглась визнання протиправною відмови управління Пенсійного фонду України щодо неврахування до страхового стажу чоловіка періодів роботи.
Громадянин А. звернувся до Шепетівського місцевого центру з надання БВПД із заявою про надання правової допомоги щодо визнання неправомірними дій Шепетівського об'єднаного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області.
Адвокат Тетяна Царик, яку призначили у місцевому центрі для представництва та захисту інтересів клієнта у суді, підготувала адміністративний позов, в якому просила суд визнати неправомірними дії Шепетівського об'єднаного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області щодо неврахування до страхового стажу позивача періоду роботи на підприємстві та зобов'язати відповідача здійснити перерахунок та виплату пенсії з врахуванням цього стажу з моменту отримання позивачем пенсії за віком, а саме з грудня 2014 року.
Під час судового розгляду було встановлено, що позивач дійсно працював на підприємстві у спірний період роботи, який не зарахований до страхового стажу, отримував відповідну заробітну плату, з якої роботодавцем відраховувалися страхові внески відповідно до вимог чинного законодавства. Проте, у зв'язку із неплатоспроможністю підприємства, на якому працював позивач, та визнання його банкрутом, внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду не надійшли.
Крім того, як відзначила адвокат, відповідно до ст. 254 Кодексу законів про працю несплата підприємством, установою, організацією внесків на соціальне страхування не позбавляє працівника виплати за цим страхуванням, зокрема пенсії.
Той факт, що відраховані із заробітної плати позивача страхові внески не потрапили до Пенсійного фонду України, не повинен впливати і відображатися на законних правах та інтересах позивача, зокрема порушувати його право на належне пенсійне забезпечення, і є лише провиною роботодавця. Тобто обов'язок щодо сплати страхових внесків до управління Пенсійного фонду покладено на роботодавця, а тому їх несплата не може позбавляти працівників права на зарахування періоду роботи до страхового стажу.
З огляду на наведені адвокатом аргументи, на підставі ст. 254 КЗпП та Закону України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування” суд вирішив позов задовольнити та визнати протиправними дії Шепетівського об'єднаного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області щодо неврахування до страхового стажу громадянина А. періоду його роботи на підприємстві з 01.12.2005р. по 31.12.2010 р., а відтак зобов'язати Шепетівське об'єднане управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області здійснити перерахунок та виплату пенсії громадянину З. з грудня 2014 року з врахуванням стажу його роботи на підприємстві з 01.12.2005р. по 31.12.2010р.
Рішення суду в апеляційному порядку не оскаржувалось.
Якщо Ви або Ваші знайомі зіткнулися з правовими проблемами, нагадаємо, що вразливим категоріям громадян держава гарантує безоплатну вторинну правову допомогу. Щоб отримати таку допомогу, необхідно звернутися до відділу “Нетішинське бюро правової допомоги” Шепетівського місцевого центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги.
Адреса: м. Нетішин, пр. Незалежності 12 (1 поверх), тел. 9-04-05, графік роботи: Пн.-Пт. з 09:00 до 18:00.