Зміни, що стосуються єдиного соціального внеску
Внесено наступні зміни до Закону України від 08.07.2010 №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування”:
1. Виключено з переліку платників єдиного внеску членів сімей фізосіб-підприємців, які беруть участь у провадженні підприємницької діяльності.
2. Підприємці, і на загальній системі і на єдиному податку, мають право платити мінімальний ЄСВ навіть за місяці, в яких вони взагалі не отримували доходів.
3. Збільшено розміри штрафів:
- за несплату (несвоєчасну сплату) єдиного внеску - з 10 відс. до 20 відс. від своєчасно не сплачених сум;
- за донарахування податковою своєчасно не нарахованого ЄСВ - з 5 відс. до 10 відс. від донарахованої суми за кожний повний або не повний звітний період, але не більше 50% від донарахованого ЄСВ.
Крім того встановлено штраф за неподання звіту з ЄСВ - 170 грн. (10 н.м.д.г.) і 1020 грн. (60 н.м.д.г) за повторне порушення.
4. Роботодавці тепер зобов'язані платити ЄСВ не менше мінімального розміру (розрахований з мінімальної зарплати встановленої законодавством та ставки єдиного внеску), незалежно від суми нарахованої зарплати. Це, щоправда, не стосується виплат за неосновним місцем роботи.
5. Роботодавці - підприємства та підприємці, які виплачують зарплату або винагороду за цивільно-правовим договором, - мають право платити ЄСВ (нарахування на фонд оплати праці) за ставками з урахуванням понижуючого коефіцієнту (не менш 0,4 для 2015 року), якщо роботодавець дотримується одночасно наступних умов:
- база ЄСВ за період, за який проводиться нарахування, як мінімум в 2,5 рази більше середньомісячної бази нарахування ЄСВ за 2014;
- середня зарплата по підприємству збільшилася не менше як на 30 відсотків порівняно з середньою зарплатою за 2014;
- середній платіж за працівника (іншу застраховану особу) після застосування коефіцієнта становить не менше 700 грн.;
- середня зарплата по підприємству становить не менше ніж 3-х кратний розмір мінімальної зарплати.
Нетішинське відділення Славутської ОДПІ