Умови призначення пенсії за вислугу років працівникам освіти, охорони здоров'я та соціального забезпечення

Згідно Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Зокрема, законодавством передбачено призначення пенсій за віком на пільгових умовах, особливість, цього виду пенсій, полягає у зменшенні пенсійного віку.

Так, однією із категорій працівників, які мають право на призначення пенсії із зниженням пенсійного віку, є особи, які працюють на роботах, що дають право на призначення пенсії за вислугу років.

Важливою умовою для призначення пенсії за вислугу років є певний стаж роботи за спеціальністю.

Пенсія за вислугу років призначається відповідно до Закону України “Про пенсійне забезпечення” із застосуванням норм Закону України “Про загальнообов'язкове державне державне пенсійне страхування”, тобто порядок обчислення спеціального стажу та умов, за яких визначається право на пенсію за вислугу років, передбачені положеннями Закону України «Про пенсійне забезпечення», а страховий стаж, залежно від якого визначається розмір пенсії, обчислюється відповідно до норм Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».

Право на пенсію за вислугу років працівникам освіти, охорони здоров'я та соціального захисту визначено пунктом “е” статті 55 Закону України “Про пенсійне забезпечення”, а також постановою № 909 від 04.11.1993 р. “Про перелік закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років”.

Відповідно до змін внесених Законом України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України” від 24.12.2015 р. № 911 (далі Закон № 911),  з 01 січня 2016 року поступово до 2026 року (по півроку за кожний рік) збільшується вік виходу на пенсію за вислугу років працівникам освіти, охорони здоров'я та соціального забезпечення, встановлюється певний вік виходу на пенсію (в залежності від дати народження).

Проте особам, які мали стаж роботи на посадах, що давали право на пенсію за вислугу років, до 01 січня 2016 року (25 років такого стажу — на 1 квітня 2015 року або 25 років 6 місяців такого стажу — на 31 грудня 2015 року), збережено право виходу на пенсію незалежно від віку.

Тобто з 01 січня 2016 року, відповідно пункту “е” статті 55 Закону України “Про пенсійне забезпечення”, право на пенсію за вислугу років мають працівники освіти, охорони здоров'я та соціального забезпечення після досягнення 55 років за наявності спеціального стажу роботи за переліком, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України, станом на 01 квітня 2015 року — не менше 25 років та після цієї дати:

• з 01 квітня 2015 року по 31 березня 2016 року — не менше 25 років 6 місяців;
• з 1 квітня 2016 року по 31 березня 2017 року – не менше 26 років;
• з 1 квітня 2017 року по 31 березня 2018 року – не менше 26 років 6 місяців;
•  з 1 квітня 2018 року по 31 березня 2019 року – не менше 27 років;
• з 1 квітня 2019 року по 31 березня 2020 року – не менше 27 років 6 місяців;
• з 1 квітня 2020 року по 31 березня 2021 року – не менше 28 років;
• з 1 квітня 2021 року по 31 березня 2022 року – не менше 28 років 6 місяців;
• з 1 квітня 2022 року по 31 березня 2023 року – не менше 29 років;
• з 1 квітня 2023 року по 31 березня 2024 року – не менше 29 років 6 місяців;
• з 1 квітня 2024 року або після цієї дати – не менше 30 років.

До досягнення віку, встановленого Законом, право на пенсію за вислугу років мають працівники освіти, охорони здоров'я та соціального забезпечення 1971 року народження і старші за наявності вислуги років на відповідних посадах не менше вищевказаної тривалості (25 років 6 місяців-30 років) та після досягнення ними такого віку:

• 50 років - які народилися з 1 січня 1966 року по 30 червня 1966 року;
• 50 років 6 місяців - які народилися з 1 липня 1966 року по 31 грудня 1966 року;
• 51 рік - які народилися з 1 січня 1967 року по 30 червня 1967 року;
• 51 рік 6 місяців - які народилися з 1 липня 1967 року по 31 грудня 1967 року;
• 52 роки - які народилися з 1 січня 1968 року по 30 червня 1968 року;
• 52 роки 6 місяців - які народилися з 1 липня 1968 року по 31 грудня 1968 року;
• 53 роки - які народилися з 1 січня 1969 року по 30 червня 1969 року;
• 53 роки 6 місяців - які народилися з 1 липня 1969 року по 31 грудня 1969 року;
• 54 роки - які народилися з 1 січня 1970 року по 30 червня 1970 року;
• 54 роки 6 місяців - які народилися з 1 липня 1969 року по 31 грудня 1970 року;
• 55 років - які народилися з 1 січня 1971 року.

Слід зазначити, що пенсія за вислугу років призначається при залишенні роботи, яка дає право на цю пенсію. При працевлаштуванні на роботу, яка дає право на пенсію за вислугу років, виплата пенсії припиняється.

Тобто, особі не відмовляють у вже призначеній у встановленому порядку пенсії за вислугу років, а лише припиняють її виплату на період роботи за спеціальністю, яка дає право на пенсію за вислугу років, якщо особа залишає таке місце роботи, виплата вже призначеної пенсії за вислугу років поновлюється. 

ДО УВАГИ Фізичних осіб – ПІДПРИЄМЦІВ, віднесених до І групи платників Єдиного Податку!

У 2017 році мінімальний страховий внесок для фізичних осіб підприємців становить 704 грн. на місяць (3200 грн. х 22 відсотки).

З 1 січня 2017 року фізичні особи - підприємці, які обрали спрощену систему оподаткування, та віднесені до першої групи платників єдиного податку, зобов’язані сплатити єдиний внесок за місяць у сумі не менше 0,5 мінімального страхового внеску.

Відповідні періоди здійснення підприємницької діяльності зараховуються до страхового стажу пропорційно до сплачених внесків (відповідно до ч.1 ст.24 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок ).

Отже, для фізичних осіб-підприємців, які обрали спрощену систему оподаткування, та віднесені до першої групи платників єдиного податку, обов’язковою є сплата єдиного внеску у сумі не менше 352 грн. на місяць.

Відповідно, страховий стаж буде зараховано пропорційно, а саме 0,5 місяця, що в подальшому може вплинути на визначення права на пенсію за віком та її розмір.

Водночас, для зарахування періодів здійснення підприємницької діяльності до страхового стажу як повний місяць, необхідно сплатити за місяць єдиний внесок в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок, тобто 704 грн.