Нетішинська міська територіальна громада

Відділ відповідно до покладених на нього завдань з питань кадрової роботи:

- забезпечує реалізацію державної політики з питань кадрової роботи та служби в органах місцевого самоврядування в апараті виконавчого комітету Нетішинської міської ради, відділах, управліннях виконавчого комітету Нетішинської міської ради;

- визначає щорічну та перспективну потребу в кадрах, формує замовлення на підготовку, перепідготовку і підвищення кваліфікації посадових осіб та керівників підпорядкованих установ;

- вивчає разом з іншими відділами, управліннями виконавчого комітету Нетішинської міської ради особисті, професійні, ділові якості осіб, які претендують на зайняття посад в апараті виконавчого комітету Нетішинської міської ради, відділах, управліннях виконавчого комітету Нетішинської міської ради, попереджує їх про встановлені законодавством обмеження, пов'язані з прийняттям та проходженням служби в органах місцевого самоврядування, ознайомлює із загальними правилами поведінки посадової особи, контролює добір і розстановку кадрів в апараті органу і структурних підрозділах міської ради;

- здійснює організаційні заходи щодо своєчасного щорічного подання посадовими особами місцевого самоврядування декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування у порядку, визначеному Законом України «Про запобігання корупції» , та додаткових заходів здійснення фінансового контролю;

- розробляє проекти нормативно-правових актів, що стосується кадрових питань.